Bienvenue sur l’offre d’emploi de ton futur poste !

Tu es à l'aise avec les chiffres, organisé(e) et prêt(e) à t'occuper de missions polyvalentes ? Alors tu es au bon endroit ...

Ce qu'on apprécie chez toi

  • Ta formation bac + 4/5
  • Ta première expérience dans le retail
  • Ta maîtrise d’Excel, Access et PowerPoint
  • Idéalement, tes connaissances du logiciel SAP
  • Ton adaptabilité et ton sens de la communication
  • Ton organisation et ton autonomie
  • Ta polyvalence et ta curiosité

Ce qui rythme tes journées

Dans le cadre d’un (super) stage de 6 mois à pourvoir au sein de la Direction Support aux Opérations, tu participes à la collecte, au traitement et à l’analyse des données des différentes fonctions supports de l’entreprisePour ce faire, tu :

  • Collectes, centralises et crées des bases de données pour tes différents périmètres : déchets, engins, énergie, caisses et coûts magasins
  • Consolides les données en fonction d’un format adapté aux magasins
  • Mets en place et suis un planning de sensibilisation des prestataires par magasin
  • Formalises les problématiques des magasins et relances les fournisseurs en fonction des anomalies constatées
  • Traites les données et analyses les écarts
  • Récoltes et analyses les réclamations magasins
  • Participes à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue
  • Travailles conjointement avec divers services de l’entreprise : supply chain, contrôle interne, contrôle de gestion, les équipes énergies, GNFR…

Les petits plus...

Sur le site de Templemars, tu bénéficies d’avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d’entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d’offres du Comité Social et Economique.
Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n'attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c’est accessible en covoiturage et en bus.

Castorama s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Castorama, nous souhaitons que chacun puisse avoir accès à nos offres d’emploi.