Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative/paie pour un groupe de collaborateurs relevant d'un(e) même entité/territoire, en prenant en charge les opérations liées aux différents aspects et étapes de la vie du parcours du collaborateur.
Pour ce faire, vous:

  • Traitez les éléments variables de paie
  • Réalisez les soldes tout compte
  • Assurez le contrôle des bulletins de paie
  • Traitez les modifications affectant les dossiers des collaborateurs 
  • Assurez la gestion des arrêts de travail et les relations avec IJ services et les CPAM
  • Assurez un rôle d'appui aux activités de reporting RH local, pour les entités dont vous avez la charge
  • Gérez administrativement les départs


Profil

  • Maitrise des outils type SAP HCM, GXP Link
  • Gestion des Ressources Humaines 
    -Administration du personnel (règles de gestion, contrat de travail, gestion maladie/AT...)
    -Techniques de paie
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Communication
  • Pédagogie

Durée de 6 mois.

 

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