Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le service Rémunération et études RH, vous :

  • structurez le reporting RH à l’échelle de l’entreprise et de ses filiales et créez des dashboards
  • proposez des process de pilotage visant à automatiser l’exploitation des données,
  • recueillez les besoins de données et rapports en vue de faire évoluer le reporting RH
  • étudiez la faisabilité de ces besoins, partagez vos analyses, élaborez des préconisations, conduisez les projets correspondants (fiabilisation des données, accompagnement des acteurs, animation d'ateliers...),
  • analysez les données et apportez les actions correctrices nécessaires suite à un rapprochement entre différentes sources,
  • êtes force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils,
  • identifiez les « Best practice » et travaillez à l’amélioration continue de l’efficacité du process.
  • assurez la maintenance de la documentation des processus existants et rédigez la documentation nécessaire au maintien des processus que vous aurez mis en place.
  • appuyez l’équipe Rémunération et études RH sur d’autres demandes éventuelles.

Votre profil

  • Bac + 3 minimum, et expérimenté dans le domaine de la gestion de projet, la mise en place de tableaux de bord et l'analyse de données RH.
  • Maitrise avancée de Business Objects XI
  • Maitrise avancée des outils Office (Word, Powerpoint, Excel)
  • La maîtrise des outils SIRH GXP Link et SAP serait un plus.
  • Rigoureux, autonome, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.

CDD de 9 mois

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