Vos missions

Au sein de la DRH, vous accompagnez l’équipe Rémunération et Etudes RH dans son activité quotidienne de pilotage des données RH et de construction de la politique de rémunération. Pour ce faire, vous :

  • participez à l’élaboration de l’ensemble des bilans annuels légaux :
    • bilan social, rapport égalité professionnelle, contrat de génération, rapport CHSCT et rapport emploi à l’échelle nationale à destination de nos partenaires sociaux,
  • accompagnez les magasins et le siège dans la saisie de données, consolidez les informations et en vérifiez la cohérence,
  • fiabilisez et analysez les données sociales quantitatives provenant du SIRH et les compléter par une dimension qualitative
  • suivrez les tableaux de bord RH (absentéisme, flux du personnel, et autres indicateurs sociaux…)
  • réalisez le suivi et l’analyse des études récurrentes et spécifiques sur les données sociales et sur la rémunération,
  • serez amené(e) à construire des supports de présentations afin de communiquer sur l’ensemble de ces données

Votre profil

  • Bac +2/3 minimum souhaité en gestion, idéalement une 1ère expérience professionnelle (alternance comprise)
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, sens de l’organisation
  • Fiabilité, sens du service et discrétion
  • Parfaite maîtrise d’Excel (TCD, Recherche V…)

CDD de 6 mois

Venez rejoindre nos équipes expertes et passionnées
par l'amélioration de la maison !
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